Audrey a \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al, o\u00f9 elle a obtenu un baccalaur\u00e9at par cumul en communication, en psychologie et en relations industrielles en 2016. Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 ses \u00e9tudes, elle s\u2019est jointe \u00e0 Stingray au sein du service des finances, plus pr\u00e9cis\u00e9ment aux comptes clients pour Stingray Affaires.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n Comment d\u00e9crirais-tu ton exp\u00e9rience chez Stingray jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent?<\/strong><\/p>\n Pour moi, ce qui caract\u00e9rise Stingray, c\u2019est l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.<\/p>\n Par exemple, sur le plan personnel, pendant la pand\u00e9mie, Stingray a lanc\u00e9 des entra\u00eenements en ligne, une initiative sant\u00e9 qui a permis aux employ\u00e9s de rester connect\u00e9s. J\u2019y participe encore aujourd\u2019hui et j\u2019ai senti une r\u00e9elle am\u00e9lioration, tant au niveau de ma forme physique que de mon \u00e9nergie au quotidien.<\/p>\n C\u00f4t\u00e9 professionnel, \u00e7a peut sembler clich\u00e9, mais ce que j\u2019ai vraiment retenu, c\u2019est l\u2019importance de la communication pour r\u00e9ussir. Plus important encore, il faut \u00eatre capable d\u2019\u00eatre transparent avec ses coll\u00e8gues et ses gestionnaires. Ce que j\u2019appr\u00e9cie chez Stingray, c\u2019est que cette transparence est r\u00e9ciproque : nos gestionnaires sont honn\u00eates et transparents avec nous, ce qui permet d\u2019avoir des \u00e9changes constructifs et fructueux.<\/p>\n Comment d\u00e9crirais-tu l\u2019atmosph\u00e8re chez Stingray?<\/strong><\/p>\n Pour moi, la meilleure fa\u00e7on de d\u00e9crire l\u2019ambiance chez Stingray serait le mot \u00ab familial \u00bb. Chaque jour, nous d\u00e9jeunons et d\u00eenons en \u00e9quipe, et nous participons \u00e0 des 5 \u00e0 7 hebdomadaires festifs, ainsi que plusieurs \u00e9v\u00e9nements sp\u00e9ciaux au cours de l\u2019ann\u00e9e (musique live, activit\u00e9s de team building<\/em>, initiatives communautaires\u2026). Tous ces \u00e9l\u00e9ments contribuent \u00e0 cr\u00e9er une atmosph\u00e8re chaleureuse et rassembleuse.<\/p>\n Aussi, je pense que ce sont les personnes qui font la diff\u00e9rence ici. Chez Stingray, nous avons de nombreuses occasions de renforcer les liens d\u2019\u00e9quipe, et de cr\u00e9er une atmosph\u00e8re conviviale et familiale, en passant des moments \u2013 petits ou grands \u2013 en \u00e9quipe, et en rencontrant des personnes de diff\u00e9rents services lors d\u2019activit\u00e9s moins formelles que les simples r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n Quel est le moment dont tu es la plus fi\u00e8re chez Stingray?<\/strong><\/p>\n Apr\u00e8s cinq ans d\u2019anciennet\u00e9 chez Stingray, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 promue au poste de cheffe d\u2019\u00e9quipe. Je supervise d\u00e9sormais une \u00e9quipe de sept personnes, compos\u00e9e d\u2019agents de facturation et d\u2019analystes de cr\u00e9dit. Ce que j\u2019ai vraiment appr\u00e9ci\u00e9 dans cette promotion, c\u2019est la reconnaissance de mes pairs, mais aussi celle de la direction. \u00c7a a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s valorisant, et c\u2019est certainement l\u2019un des moments dont je suis le plus fi\u00e8re.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, j\u2019ai \u00e0 c\u0153ur d\u2019appliquer une valeur qui m\u2019a \u00e9t\u00e9 inculqu\u00e9e par l\u2019entreprise et qui m\u2019est ch\u00e8re : l\u2019accountability<\/em>, soit la responsabilit\u00e9 individuelle. Je crois qu\u2019il est tr\u00e8s important d\u2019\u00eatre responsable de ses actions, d\u2019assumer ses erreurs et surtout d\u2019\u00eatre capable d\u2019en parler ouvertement.<\/p>\n Pourrais-tu partager avec nous le plus grand d\u00e9fi que tu as d\u00fb relever au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es?<\/strong><\/p>\n C\u2019est sans h\u00e9sitation \u00e0 l\u2019automne dernier, lorsque mon gestionnaire imm\u00e9diat est parti en cong\u00e9 de paternit\u00e9 et que j\u2019ai eu l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019occuper son poste temporairement. C\u2019\u00e9tait extr\u00eamement valorisant d\u2019avoir sa confiance pour assumer son r\u00f4le. Ce fut pour moi un moment vraiment r\u00e9v\u00e9lateur, qui m\u2019a permis de me sentir \u00e0 ma place et de m\u2019affirmer en tant que leader au sein de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n Pour toi, qu\u2019est ce qui incarne la vibe<\/em> Stingray?\u00a0 <\/strong><\/p>\n Parmi les nombreuses anecdotes que je pourrais raconter, ma pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e est assur\u00e9ment celle du premier d\u00e9fi des f\u00eates auquel j\u2019ai particip\u00e9. Durant cet \u00e9v\u00e9nement annuel, les employ\u00e9s participants forment des \u00e9quipes afin de r\u00e9aliser un maximum de d\u00e9fis. Ce qui est magique, c\u2019est que les \u00e9quipes sont compos\u00e9es de personnes provenant de diff\u00e9rents services, ce qui pousse \u00e0 la collaboration et \u00e0 la mise \u00e0 profit de nos diff\u00e9rentes connaissances et comp\u00e9tences. Le but n\u2019est pas de gagner, c\u2019est de travailler ensemble et de s\u2019entraider et pour moi, c\u2019est \u00e7a la vibe<\/em> de Stingray.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Audrey a \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al, o\u00f9 elle a obtenu un baccalaur\u00e9at par cumul en communication, en psychologie et en relations industrielles en 2016. 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